А смисл в чому?

Людей, які виросли в жорстких рамках радянського союзу, виховували не хвалитись,не випинати себе, бути скромними. Як же змінилося все з часом! Сьогодні PR-фахівці нарозхват, соцмережі рясніють різного роду рекламою про послуги, марафони, власну унікальну експертність. Іноді читаєш весь цей потік самовпевненою рекламної інформації, і голова йде обертом. Що відбувається? Сьогодні просування - це спосіб отримання уваги клієнта і можливість заробітку. Маніпуляція, перевантаження інформацією, агресивна реклама. Спробувавши один раз ваш продукт, покупець може дуже в вас розчаруватися і зробити негативну рекламу. Як не перейти межі у власній презентації і PR-е і залишитися щирим перед своїм потенційним покупцем? Яку обгортку вибрати, щоб ваш покупець залишився з вами надовго? В гостях ток-шоу керуючий партнер ZABUGOR Алексєєва Юля, і психолог Василенко Яна.

Ніхто не сумнівається у важливості навчання і розвитку персоналу. Відповідальність HR-фахівця - підібрати актуальне і необхідне навчання для співробітників, відповідальність директора - Отримати вимірні результати за те, що оплачує компанія, відповідальність співробітника - вкласти енергію і час та взяти максимум корисного з навчання, що він може застосувати у своїй роботі. Навчання завжди є плюсом в бізнес-процесі. Однак, як часто доводиться розчаровуватися в навчанні, тренінгах? Як отримати очікуваний результат від витрачених на корпоративне навчання грошей? Як вибрати професійного тренера? Як не потрапити на «типу-тренера», який ось тільки закінчив тренерські курси і вважає себе фахівцем? В гостях ток-шоу Макаревич Світлана, HR бізнес партнер з 10 річним досвідом роботи в різних сферах бізнесу, сертифікований лайф і бізнес коуч, і Сінчалова Ірина, керівник, тренер в консалтинговому агентстві «Віче Консалтинг».

Вже не для кого не секрет, що успіх нашої комунікації з іншими людьми і успішний результат нашої взаємодії з оточуючими всього на 7% залежать від слів. Більше 50% залежить від мови тіла. Дуже часто буває, коли якась людина нам неприємний з незрозумілих причин. Нічого поганого вона нам не зробила, а викликає почуття відторгнення. Міміка, жести, рухи тіла здатні видати людину. А ми несвідомо, інтуїтивно вловлюємо, що вона щось приховує, і формуємо ставлення до неї. А багато хто вважає, що саме таким чином ми формуємо ставлення до нас. Тому старанно працюємо над особою, стилем одягу, звертаємося до стилістів, візажистів, а іноді і до пластичних хірургів, щоб змінити ставлення суспільства до нас. Яка з цих версій правильна або краща? Що краще, відстежувати свої емоції і правильно їх транслювати, або використовувати своє тіло і обличчя для досягнення цілей, використовуючи визначене природою дані? В гостях ток-шоу Валентин Кім, психолог, консультант, експерт з невербальної комунікації, і Леонід Золін, фізіогноміст.

Де жити краще, за кордоном, де все добре, або в Україні, де все, як рулетка? Останнім часом українці масово виїжджають з України. У пошуках більш щасливого життя і більшого заробітку за кордоном знаходиться близько 3 млн.громадян України як трудові мігранти. 70-80% українців хочуть, щоб їхні діти і внуки вчилися за кордоном. Особливо бажання жити за кордоном виникає у тих, хто хоч раз там побував. Можливість більш високого заробітку, визначеність в майбутньому для себе і своїх дітей, можливість жити більш повноцінним життям штовхають українців до виїзду за межі власної країни. Але чи все так безхмарно, як здається під час туристичних подорожей і по телевізору? Адже в чужій країні вони нікому не потрібні. У той час, як Україна має великий потенціал. У ній легко можна почати власний бізнес. У Європі, наприклад, дуже складно конкурувати з уже усталеними компаніями. Адже там вже все стабільно, і втиснутися в бізнес дуже складно. А Україна - країна великої ігрового поля і великих можливостей. В гостях ток-шоу Олексій Латенко, експерт з фінансового успіху.

Коли в компаніях питання залучення коштів на мотивацію співробітників стало особливо гостро, а самовіддачу співробітників необхідно підвищувати, був впроваджений термін нематеріальної мотивації. Тому що: а) підвищення зарплати рано чи пізно перестає давати результати. б) невиправдано висока зарплата може бути ще і демотиватором - навіщо працювати краще, якщо можна працювати без напряг. Як запалити своїх співробітників, як підняти їх ентузіазм і залученість завдяки нематеріальної мотивації? Як до неї поставляться самі співробітники? Які результати, а головне, коли дасть нематеріальна мотивація? И возможно ли применять методы поощрения сотрудников, не используя при этом денежного вознаграждения, в современных иногда недемократических условиях труда украинских компаний. В гостях ток-шоу Назаренко Анжеліка, Незалежний консультант, експерт з 15 річним досвідом в сфері управління персоналом, сертифікований бізнес тренер, коуч. Та Сінчалова Ірина, керівник, тренер в консалтинговому агентстві «Віче Консалтинг».

Чи знаєте Ви, що думки, емоційні відчуття і тіло тісно пов'язані один з одним. Зараз багато часу витрачають на те, щоб залишатися молодими і красивими: приділяють увагу правильному харчуванню, відвідують спортзал, салони. Однак в більшості випадків вони не розуміють, що наше мислення і емоційний стан набагато сильніше впливають на наше здоров'я і збереження нашого організму, продовження життя. Як навчитися відчувати своє тіло? Як привести в порядок свої думки, щоб прибрати негативні емоції і поліпшити стан свого здоров'я? Про які життєві проблеми і емоціях каже Вам ваше тіло? В гостях ток-шоу Роман Мельниченко, сімейний психолог, психотерапевт і Інна Єрмакова, метафізик, біохімік, розробник вібраційної медицини, автор книги «Метафізика життя».

Що робити, коли ти не згоден з усіма? Що робити, якщо ти не хочеш жити як всі? І що робити, коли ти один? А може бути не варто йти проти всіх, може варто прийняти правила спільної гри і бути в «команді»? Бути як всі чи йти проти системи, бути «вискочкою»? В гостях ток-шоу психолог Василенко Яна і коуч Ірина Пархомчук.