Талант чи навички? Хто важливіший при наймі співробітників?

Талант чи навички? Хто важливіший при наймі співробітників?

custom::common.title_prog: А смисл в чому?

Непросто знайти роботу своєї мрії. Бо не зрозуміло кандидатам, кого саме шукають компанії. Вони виставляють неймовірні вимоги до кандидатів, відповідати яким дуже важко! А можливо вся справа в тому, що при пошуку бажаної роботи треба робити акцент не на навички та компетенції, а на свої здібності, які закладені з народження? Тому що талант та потенціал кандидата якраз і складають унікальність «саме того» співробітника для компаній. А знання можливо придбати в книгах, навички - розвинути! Щоб отримати роботу своєї мрії, що необхідно – навички чи талант та яких кандидатів вибирають роботодавці будуть говорити експерти Ксенія Швед, директор по людям в компанії «Yakaboo» з 18-ти літнім практичним досвідом в сфері в сфері HR, тренер, коуч, автор профільних статей, керівник в сфері управління персоналом роздрібних мереж: Велика Кишеня, Varus, Обжора, Цитрус, CEO 2х роздрібних мереж Дьюті Фрі Альянс (Україна), DEA cosmetics (Грузія) та Анна-Марія Сабов, HR Business Partner в Jooble (сайт-агрегатор вакансій №2 у світі) з досвідом в рекрутингу повного циклу в IT, Digital, Industry та B2B сферах, автоматизує HR-процеси (рекрутмент, онбординг, адаптація) та консультує керівників з питань управління персоналом.